OK Oliecentrale, OK Marine en OK Slurink zijn de grootste distribiteurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland. Vanuit verschillende verkoopkantoren bedient OK Oliecentrale klanten in vrijwel alle sectoren van de zakelijke markt in Nederland. Vanuit onze OK Marine vestigingen in Lelystad en Tholen, centraal gelegen distributiecentra én onze bunkerschepen met diverse thuishavens bedienen ook OK Marine en OK Slurink klanten op het water door heel Nederland.

OK Oliecentrale, OK Marine en OK Slurink zijn dochterondernemingen van Catom B.V. De verschillende werkmaatschappijen van Catom zijn actief in de vier hoofdactiviteiten van de onderneming: groothandel (wholesale), verkoop aan de zakelijke markt op het land en op het water (reselling), en de exploitatie van meer dan 100 OK tankstations (Retail).

Catom is opgericht in 1998 en is sindsdien continu gegroeid door zowel overnames als autonome groei. Catom heeft haar hoofdkantoor in Breda en daarnaast zes regionale verkoopkantoren in Staphorst, Arnhem, Heino, Roermond, Tholen en Lelystad met daarnaast op het water de twee hoofdvestigingen van OK Slurink in Dordrecht en Lobith. In totaal hebben we vandaag ca. 850 collega’s.

Kijk voor meer informatie op https://www.catom.nl/

De rol:

In deze prachtige rol binnen onze OK Marine organisatie kun jij als ervaren, hands-on HR professional je hart ophalen. Hier kun jij je eerdere ervaringen laten samenkomen en krijg je de unieke kans een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder bouwen van onze HR organisatie.

Doordat we de afgelopen jaren flink gegroeid zijn en het onze ambitie is om de komende jaren nog verder te groeien, zijn we op zoek naar een HR-professional die ons gaat helpen een aantal kwaliteitslagen door te voeren. Dit is het moment om HR verder op de kaart te zetten binnen onze organisatie en processen verder te stroomlijnen- en daar onder te brengen waar deze thuishoren. Jouw primaire verantwoordelijkheid is de Marine tak (de waterhandel) en daarnaast fungeer je als back-up en vorm je een tandem met de HR-Support collega van OK Oliecentrale (de landhandel). In deze rol rapporteer je aan de HR Director van Catom.

Wat ga je allemaal doen?

• In deze functie ben jij dé HR professional voor onze OK Marine organisatie. Het gaat hier om een brede HR functie, waarbij je enerzijds bezig bent met de basis van HR, zoals contracten maken, brieven opstellen, ziekteverzuim, kortom personeelsadministratie in de breedste zin van het woord.
• Daarnaast zijn we op zoek naar jou omdat we onze HR organisatie- en processen verder willen professionaliseren in lijn met de holding Catom BV.

Je onderhoudt veelvuldig contact met onze bunkerstations, waarbij je voornamelijk vanuit het bunkerstation in Dordrecht werkt, maar ook met enige regelmaat het land in gaat om de collega’s te zien en spreken wanneer het werk dit vraagt. Overige taken en verantwoordelijkheden:

• Werving & selectie (in samenwerking met onze recruiter en het mngt.);
• Verzuimopvolging- en beheer (ook voor de bredere Catom organisatie);
• Het verder inrichten en uitrollen van een in-, door- en uitstroom visie;
• Opvolging geven aan persoonlijke ontwikkeling i.s.m. de business;
• Training & talent ontwikkeling;
• Het verder ontzorgen van de business;
• Fungeren als centraal HR-aanspreekpunt voor de waterhandel en als HR-Support backup voor OK Oliecentrale.

Wat breng je mee?

• Je bent een 100% HR professional en hebt minimaal 5-10 jaar ervaring opgedaan in het veld van HR, als HR Officer, HR Support of vergelijkbaar;
• Je hebt een bijbehorende relevante (minimaal) Bachelor opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Je houdt van een uitdaging: doordat ons bedrijf hard groeit, heb je continu te maken met veranderingen, groei en andere ontwikkelingen, terwijl je tegelijkertijd jouw rol verder vormgeeft;
• Je schuwt de operationele kant van het vak niet, je zorgt er graag voor dat je je zaken op orde hebt;
• Je werkt gestructureerd en weet goed je eigen prioriteiten te stellen en vast te houden;
• Je bent communicatief sterk en weet jouw ideeën goed & helder over te brengen naar je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk;
• Daarnaast ben je hands-on, no-nonsense en in staat een ‘visie’ te vormen (en over te brengen) ten aanzien van jouw rol;
• Je bent een teamplayer en zoekt de samenwerking continue op zowel in de business als binnen het HR-team;
• Je hebt goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in een gezond bedrijf, gedreven door ondernemerschap en enthousiasme. In een dynamische markt is dit bedrijf de afgelopen jaren gegroeid en mede daardoor is nu behoefte aan een enthousiaste en daadkrachtige HR professional die de waterhandel helpt naar de volgende stappen die gezet gaan worden.

Ons aanbod:

• Een zelfstandige parttime baan (28-32 uur) bij een van de grootste distributeurs van brandstoffen en smeermiddelen in Nederland;
• Een prettige en professionele werkomgeving (standplaats Dordrecht);
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
• 26 vakantiedagen met mogelijkheid om 5 dagen bij te kunnen kopen;
• Pensioenregeling; 
• Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness.